就業(yè)是最大的民生，穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民心。今年以來，吉林經(jīng)開區(qū)以 “解題暖心大走訪” 活動為抓手，聚焦企業(yè)發(fā)展痛點與群眾就業(yè)期盼，區(qū)人社局主動作為、精準發(fā)力，以 “政策精準滴灌、服務精準對接” 為核心，通過穩(wěn)用工、優(yōu)扶持、惠民生多維度舉措，激活就業(yè)市場內生動力，全區(qū)就業(yè)呈現(xiàn) “用工穩(wěn)、人才聚、民生暖” 良好態(tài)勢，為區(qū)域發(fā)展筑牢民生根基。?

　　靶向施策穩(wěn)企業(yè) 用工保障有力度?

　　針對企業(yè)用工需求，區(qū)人社局建立 “一企一策” 機制，推動供需對接、政策直達。線上依托 “經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障” 公眾號、“江城就業(yè)” 小程序推送崗位，累計發(fā)布需求 1900 余個，閱讀量超 5 萬人次；線下全年開展招聘 67 場，其中 7 場 “家門口招聘、廠門口面試” 專場落地企業(yè)門口、鄉(xiāng)村集市，達成就業(yè)意向 100 余人，填補制造業(yè)、服務業(yè)用工缺口。?

　　同時，推動就業(yè)見習、校企助理崗政策落地。目前經(jīng)開區(qū) 11 家企業(yè)設見習基地，開發(fā)崗位 100 余個，吸納 50 名高校畢業(yè)生、失業(yè)青年見習，企業(yè)享每人每月 1920 元或 1152 元補貼；設 “校企合作助理崗” 40 余個，助力畢業(yè)生平穩(wěn)過渡，今年已有 5 人留任企業(yè)，降低企業(yè)成本、穩(wěn)定崗位供給。?

　　精準護航引人才 畢業(yè)生安居有溫度?

　　為吸引畢業(yè)生扎根，區(qū)人社局落實吉林省補貼政策，構建 “引才、留才、用才” 鏈條。畢業(yè)生與區(qū)內企業(yè)簽 1 年以上勞動合同并繳五險，可領生活補貼：博士每月 2500 元、碩士 1500 元、本科 1000 元，最長補 24 個月。截至目前，139 人申領，發(fā)放補貼 148.3 萬元。?

　　安居保障上，聯(lián)合市人才服務中心、住建部門優(yōu)化購房補貼流程。畢業(yè) 5 年內畢業(yè)生在省內購新建商品住房，且滿足就業(yè)參保條件，可申請補貼，經(jīng)多部門比對后資金直達個人賬戶：博士補 8 萬元、碩士 5 萬元、本科 3 萬元。今年已為 68 人發(fā)放補貼 222 萬元，緩解住房壓力。2025 年，經(jīng)開區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)去向率達 97.7%。?

　　普惠服務暖民心 居民保障有廣度?

　　圍繞居民人社需求，區(qū)人社局擴大政策覆蓋，完善保障體系。全年完成就業(yè)登記 2448 人次、失業(yè)登記 240 人次，認定幫扶就業(yè)困難人員 133 人，為 307 名靈活就業(yè)人員發(fā)社保補貼 172 萬余元；開發(fā)公益性崗位 81 個，安置困難人員 81 人，發(fā)崗位補貼 150 余萬元。?

　　同時推進服務下沉，在社區(qū)設 “家門口就業(yè)服務站”，實現(xiàn)社保補貼申領、職業(yè)介紹等高頻業(yè)務 “就近辦、馬上辦”。今年以來，服務站辦理業(yè)務超 3000 件，讓居民享便捷服務。?

來源：吉林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

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